近日，廣東省紀委發出關于嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律的通知，指出黨員干部間稱呼存在庸俗化的問題。一些官員稱領導為“老板”、“老大”，有的稱下屬為“哥們兒”、“兄弟”等，破壞黨內民主，損害公仆形象。該省紀委要求黨政機關工作人員之間一律不準使用“老板”、“老大”等庸俗稱呼。

　　除了官員所任職務外，官員彼此之間的稱呼根據級別、親疏的差異，會有不同的表達方式。官場“稱呼學”反映了一地的官場文化，尤其在講究禮節的東方國家，怎么稱呼同僚的確茲事體大。早在1965年12月14日，中共中央就發出《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》，要求“今后對擔任黨內職務的所有人員，一律互稱同志”；十一屆三中全會公報再次強調，全會重申了毛澤東同志的一貫主張，黨內一律互稱同志，不要叫官銜。

　　但“同志”這個稱呼近年來逐漸在公眾視線中隱退，官員彼此之間稱呼官銜是普遍現象，當然基于現代政治管理科學，稱呼官銜也無可厚非。不過官場更流行“逢長必叫，叫大不叫小”——誰都愿意在稱呼中把自己頭銜前面的“副”字去掉。

　　此番廣東省對官員之間稱呼作出規范，也是注意到了官場“稱呼學”對政治文化潛移默化的影響。盡管在省紀委通知中依舊提到了《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》，但是在如今逐步開放、活潑的政治環境下，回到一律稱呼“同志”的年代并不現實。在2003年前后，各地黨委曾下發通知，重申了“對擔任黨內職務的所有人員一律稱同志，不稱職務”的要求，但這一通知并沒真正落實。公開報道的信息顯示，廣東這次通知也主要是為了禁止官員之間的“庸俗稱呼”，并沒有一刀切地禁止“同志”以外的其他稱呼。

　　官場“稱呼學”既要體現現代政治文明有序、合理的科層制關系，又要避免庸俗和諂媚。此次廣東禁止下級官員稱呼上級為“老板”，在中國，很多人會對此表示認同。但是在一些國家的政治環境里，“老板”稱呼可能稀松平常。比如在一些美劇中不難發現在美國各級政府中，下屬常稱呼上級“Boss”（老板），“老板”們也樂于接受這種他們眼中平易近人的頭銜。

　　語言是反映現實環境的一種表述，與其刻意局限“稱呼學”，還不如從中探究現實政治中是哪些因素決定了那樣的稱呼。如果黨政機關一把手權力過大，一手操控下屬的財權和人事權，那么下級稱呼其為“老板”，實際上也是權力格局的真實反映。

　　曾幾何時，“同志”一詞被視為有訓練官員“增強平等觀念、訓練民主意識”的作用。如今，政治文明的生態場越來越豐富，各地涌現了不少“個性官員”，“稱呼學”理所應當該有所進化。除“同志”之外，稱呼官銜很尋常，直呼其名也未嘗不可，應容許個性稱謂的存在，當然不能“庸俗”和“江湖氣”。只有權力場的生態得以優化，官場稱呼學才能展示更開放、自然的一面。(王鐘的)