山東省沂南縣檢察院近日針對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)生的數(shù)起國(guó)家工作人員“帶薪坐牢”現(xiàn)象開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查，與紀(jì)委、法院等5部門聯(lián)合出臺(tái)協(xié)作機(jī)制，堵塞了國(guó)家工作人員因犯罪在羈押、執(zhí)行期間工資照發(fā)的管理漏洞。（5月11日《檢查日?qǐng)?bào)》）

　　在延長(zhǎng)8天產(chǎn)假都當(dāng)回事來(lái)說(shuō)的勞動(dòng)制度下，足以說(shuō)明出勤和工資的嚴(yán)格對(duì)應(yīng)關(guān)系；假如把某些單位將遲到或早退都列入考勤，對(duì)應(yīng)到工資獎(jiǎng)金，更可以看出勞資關(guān)系上的斤斤計(jì)較。那么，如果人“不見(jiàn)了”工資照發(fā)，簡(jiǎn)直就是不可思議的事了。

　　然而，就是這樣一件不可思議的事，在山東省沂南縣還是“得益于沂南縣檢察院檢察官在看守所例行開(kāi)展的一次刑事判決執(zhí)行情況監(jiān)督檢查活動(dòng)”時(shí)，“發(fā)現(xiàn)有在押人員在原單位照常開(kāi)工資的情況”，才“對(duì)職務(wù)犯罪案件涉案人員‘帶薪坐牢’的情況展開(kāi)專項(xiàng)調(diào)查”。

　　對(duì)這種制度糾錯(cuò)本應(yīng)“喝彩”。但相關(guān)新聞將此作為“管理漏洞”就有點(diǎn)輕描淡寫了。如果不是“得益于”檢察官的意外“發(fā)現(xiàn)”，這種令人匪夷所思的“帶薪坐牢”，還是一個(gè)不容易被發(fā)現(xiàn)的“漏洞”。那么，筆者不禁想問(wèn)，在相關(guān)單位“帶薪坐牢”只是“漏洞”，假如出現(xiàn)更大的窟窿，該是什么情況呢？管理制度有漏洞，應(yīng)該屬于難免的疏忽，至少也是制度上的不健全。但給一個(gè)身陷囹圄的人發(fā)工資，即使不從制度上說(shuō)，起碼也是人“不見(jiàn)了”，更何況涉案入獄，單位難道不知情？這就不是管理上的漏洞問(wèn)題了。難道“皇糧”一直就是這樣發(fā)放的？

　　因此，與其說(shuō)是檢察院檢察官挖出了“帶薪坐牢”這個(gè)“漏洞”，還不如說(shuō)是官場(chǎng)腐敗蝕出的一個(gè)制度窟窿。公職人員犯法獲刑，同樣屬于失去自由的普通公民，對(duì)其相關(guān)職務(wù)待遇的剝奪，應(yīng)該是一個(gè)常識(shí)。之所以會(huì)出現(xiàn)“帶薪坐牢”的“漏洞”，還是因?yàn)樯姘溉藛T是國(guó)家工作人員，是把官場(chǎng)腐敗中的官官相衛(wèi)延伸到權(quán)力尋租的“租期”之外。也暴露出了官場(chǎng)同僚對(duì)權(quán)力犯罪的同情，對(duì)懲治官場(chǎng)腐敗的心慈手軟。以此反觀“帶薪坐牢”，對(duì)這個(gè)由“皇糧”供養(yǎng)的權(quán)力階層，他們的貢獻(xiàn)和俸祿之間，還有什么實(shí)際的考量？在人“不見(jiàn)了”都可以薪水照拿的管理制度下，那些遭社會(huì)詬病的“機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事”就簡(jiǎn)直成了無(wú)稽之談。

　　如果“帶薪坐牢”真的可以視作像小孔或縫隙一樣的“漏洞”，那么，這種足以讓人們驚詫不已的官場(chǎng)奇觀，就只不過(guò)是管中窺豹而已了。（知風(fēng)）