臺灣學生評大陸就業(yè)：薪資高升職快壓力山大

　　臺灣中華青年交流協(xié)會19日舉辦“兩岸高等教育論壇”。（圖片來源：臺灣“中時電子報”）

　　中國臺灣網3月20日訊　據臺灣《旺報》報道，臺灣中華青年交流協(xié)會19日舉行“兩岸高等教育論壇”，兩岸學生分享就業(yè)經驗。一名擁有北京大學碩士文憑的臺灣學生表示，在北京、上海工作，薪資漲幅雖比臺灣高，但職場競爭太強烈。畢業(yè)于新竹交大的大陸學生則說，臺校在大陸知名度不高，面試時必須懂得營銷自己，向企業(yè)證明自己的學歷不比別人差。

　　擁有北京大學風險管理與保險系碩士學位的呂國豪，目前在上海一投資公司擔任高級經理。之所以選擇在大陸就業(yè)，除薪資條件優(yōu)于臺灣外，升遷機會也比臺灣多，但競爭壓力非常激烈。

　　大陸企業(yè)注重態(tài)度與實力

　　呂國豪說，畢業(yè)前夕曾在北京的企業(yè)應聘。為爭取到這份工作，行前他積極向學長學姐打聽公司信息及面試考題，面試結束后還主動與面試官握手、鞠躬，并再到柜臺索取主管名片，寄發(fā)電子郵件“拜碼頭”。此舉名義上雖是感謝面試官，目的卻是要讓企業(yè)留下深刻的印象，增加錄取機會。

　　“臺灣的同學都認為我這樣做太過，但在大陸就是如此！”呂國豪說，面對多數人都在競爭一個職位，若不懂得主動且強力營銷自己，很難在大陸生存。

　　臺灣學校缺乏實習類課程

　　2013年畢業(yè)于新竹交大的大陸學生邱辰，現(xiàn)于北京汽車擔任工程師。他說，周圍親友最常問起，“臺灣的文憑好找工作嗎？”他不否認，臺灣的大學在大陸知名度不足，求職時面試官總愛問：“在臺灣讀書的優(yōu)勢是甚么？”這時必須能清楚說出知名校友、師資優(yōu)勢等“具體事證”來證明自己的就業(yè)實力，以說服面試官。

　　邱辰說，學歷只是門坎，大陸企業(yè)在面試時，較側重學生的態(tài)度與實力，但要在短短的面試中證明自己不輸大陸名校生并不容易。因此平時最好先練習一套說詞并且“背清楚”，對學校背景、臺灣高教環(huán)境、在校所學等信息了然于心，多能獲得面試官青睞。

　　不過，談及在臺灣的求學經驗，邱辰認為，臺灣的大學缺乏實習類課程。大陸學生在臺灣待了4年，畢業(yè)時難與大陸人力市場銜接，因此他希望學校能多提供相應課程，協(xié)助大陸學生就業(yè)。（中國臺灣網 盧佳靜）