調查顯示：跨境電商人才成臺灣職場“新寵”

　　新華社臺北3月14日電(記者王昀加　何自力)28歲的鄭先生皮膚黝黑、外表干練,從臺大化工系畢業時,他沒想到自己的職業道路會和跨境電商出現交集。

　　他告訴記者,畢業后他最先從事設計工作,在這份工作的最后一個案子中,他恰好接觸到跨境電商,并對此產生了濃厚興趣。很快,他完成了職業生涯的第一次“跳槽”,來到目前任職的設計印刷公司。

　　“臺灣的文創實力很強,卻沒有被外界充分看見。”抱著這樣的信念,鄭先生努力投入全新的工作領域,慢慢掌握其中訣竅,逐漸得心應手。一年半以來,他不僅幫助企業業績取得成長、順利打入歐美市場,自己的薪水也獲得較為明顯的增長。

　　近期,臺灣經濟增長緩慢,出口連續13個月下滑,景氣信號保持低迷狀態,傳統運營模式面臨挑戰。與此同時,各類電子商務應運而生,跨境電商也隨之興起,為企業發展帶來新的機遇。

　　臺灣1111人力銀行14日發布的《跨境電商人才需求調查》顯示,在有意經營島外市場的臺灣企業中,超過7成希望通過跨境電商進行業務拓展,其中B2B模式最受這些企業的青睞。

　　然而,人才瓶頸已成為臺灣企業發展跨境電商的主要障礙之一。調查顯示,在有意發展跨境電商的企業中,47.1%的企業表示“人才招募不易”,36.8%的企業表示“人力市場相關人才稀少”。

　　1111人力銀行副總經理李大華表示,目前該機構數據庫的數碼營銷、網站經營、島外業務等跨境電商相關工作機會超過7萬個,較5年前增長了2.3倍,反映出跨境電商業務及人才需求成長快速。

　　調查還顯示,臺灣企業跨境電商人才的平均起薪能達到3.5萬元新臺幣,比一般電商的起薪高出約20%。

　　今年同為28歲的歐先生第一份工作就踏入了跨境電商領域,2年來他深度鉆研電商經營操作技巧,為公司帶來可觀業績,贏得主管信賴,不僅薪水提升近3成,更在近期被人成功“挖角”,成為一家電商服務公司的合伙人,進入創業者的隊伍中。

　　李大華表示,跨境電商人才需具備外語、營銷、貿易、網站管理等多元能力,并具備創新能力、獨立工作能力等特質,再加上現階段市場人才有限,因此能獲得較高的起薪。

　　他說,從事跨境電商不僅是年輕人拓展視野、掌握全球市場脈動的好機會,而且未來職業發展道路多元,可向整合營銷、業務管理等中高層職務發展。