面臨加薪效應(yīng) 臺(tái)頒布優(yōu)惠政策吸引大陸臺(tái)商回流

　　鴻海集團(tuán)董事長郭臺(tái)銘為了安定員工的心情，決定祭出加薪政策，而部分大陸臺(tái)商工廠也出現(xiàn)員工要求加薪的連鎖效應(yīng)。同一時(shí)間，臺(tái)灣官方宣布租稅或土地等優(yōu)惠，希望吸引臺(tái)商回流；但有部分臺(tái)商表示不會(huì)改變西進(jìn)的既定政策。

　　富士康集團(tuán)祭出調(diào)薪政策安定員工心情，在大陸逐漸引起臺(tái)商工廠員工要求加薪的連鎖效應(yīng)，連帶可能增加臺(tái)商在大陸的經(jīng)營成本。此時(shí)，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部祭出土地、租稅等優(yōu)惠措施，希望吸引臺(tái)商回流；但已在大陸深耕多時(shí)的臺(tái)商表態(tài)不會(huì)因此退出大陸市場(chǎng)。

　　裕隆汽車董事長嚴(yán)凱泰：“加薪是無法避免的趨勢(shì)，只能接受，朝創(chuàng)新研發(fā)來減緩沖擊。”

　　臺(tái)灣工業(yè)總會(huì)理事長陳武雄：“臺(tái)灣政府沒有配套措施，缺乏回臺(tái)的誘因。”

　　臺(tái)灣政府的回流政策，未獲得臺(tái)商熱烈回響；但臺(tái)灣官方公布最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至今年五月底為止臺(tái)資企業(yè)回流金額已達(dá)200億新臺(tái)幣，預(yù)估今年會(huì)有超過四百億臺(tái)幣的資金回流。

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