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      上海閔行區科委等政府部門聯手助推臺企轉型發展

      2015年05月08日 08:44:00來源:中國臺灣網

        中國臺灣網5月8日上海訊 5月6日,上海閔行區建立了橫向到邊豎向到底的網絡,并由區科委、經委、教育局、人保局等20多個政府部門提出“一攬子”措施助推臺企轉型發展,受到了上海富士康科技集團、麗嬰房、美聲集團、力國企業、臺商子女學校等臺企的熱烈歡迎。

        2015年,隨著閔行區新一輪經濟發展的起步,加大了對臺商臺企轉型發展支持的力度。閔行區科委將在培育科技創新企業,提升臺企自主創新能力,鼓勵臺企在新能源研發生產等方面出臺新舉措,在今年前4個月已經投入1590萬元的基礎上,進一步增加投入,為臺企實現轉型發展提供資金支持。

        閔行區經委將協調區有關部門為臺企盤活總量存量,對接自貿改革試點,推行臺企與內資企業的互動和融合發展,建立科技、醫療、醫藥、教育、環保、新能源、信息等七大類示范基地,努力促進臺企新興產業成果實現產業化。另外閔行區經委還將在臺企在文化創意企業、培育品牌產品、智能節能等方面的產業結構調整,支持存量土地的二次開發等方面,按照國家政策給予幫助。

        針對在閔行區工作和生活的臺商臺企職工日益增多,緩解他們子女的入學難、入托難的矛盾,閔行區教育局將按照“公平、公正、公開”、“兩個合法穩定”和統籌安排的原則,支持臺商子女學校辦學,鼓勵優質公辦、民辦學校按照相關規定吸納臺商子女入學,解除臺商子女入學難的后顧之憂。

        為確保在閔行的700余家臺資企業的健康發展,閔行區人保局將建立臺企的勞資矛盾調處、信息共享、糾紛預警等機制,為臺企發展提供優質的、全方位的服務。特別是要對臺企在轉型發展和關停并轉過程中加大法治宣傳,確保合法用工。對于個別確有問題的臺企及時發布紅色和橙色警示,建立法治宣傳“微講堂”,開展勞動關系“微研究”,開展“公眾開放日”、定期走訪臺企和建立臺企“微信群”等服務措施的落實,助力臺企的轉型發展。

        閔行區區長趙祝平表示,眾多臺胞和臺資企業扎根閔行、融入閔行,參與大虹橋、大紫竹、大浦江建設的同時,也給服務臺企工作不斷帶來新挑戰、新任務和新機遇。閔行區要嚴格執行國家的相關政策、直面挑戰,堅持以科學發展觀為指導,奮發有為、開拓創新,在為臺企轉型發展過程中,以不斷開拓創新的精神做好各項服務工作,努力把閔行區建設成臺胞安居樂業的“第二故鄉”。(中國臺灣網上海市通訊員 馮聯清)

      [責任編輯:雍紫薇]

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