中國臺灣網(wǎng)3月19日上海訊　春節(jié)前夕，座落在上海市閔行區(qū)吳涇鎮(zhèn)的某臺資企業(yè)發(fā)生了群體性勞資糾紛事件。由于公司資金鏈運作問題拖欠了200余名員工的工資，當(dāng)時恰逢春節(jié)即將來臨，員工情緒非常不穩(wěn)定，他們到市信訪辦、區(qū)政府等地四處上訪。

　　吳涇鎮(zhèn)政府第一時間介入此案，鎮(zhèn)法律顧問團隊深入企業(yè)了解情況，通過法律援助渠道以代理申請勞動仲裁的方式維護員工的正當(dāng)利益。由于企業(yè)在庭審中提出的條件員工無法接受。因此，在庭審中始終未能達成一致的調(diào)解意見。

　　眼看春節(jié)就要到了，員工情緒更加激動，甚至出現(xiàn)個別員工行為偏激，員工們都希望能夠盡早拿到工資回家過年。事態(tài)緊急，吳涇司法所協(xié)同鎮(zhèn)法律顧問團隊耐心說服當(dāng)事人尊重生命、理性維權(quán)，并多次組織與企業(yè)員工面對面的溝通交流，經(jīng)過方方面面的不懈努力，在區(qū)法院、區(qū)勞動仲裁委員會、區(qū)人保局的大力支持下，達成了調(diào)解協(xié)議，員工終于在春節(jié)前后如愿以償拿到了拖欠的工資，一起劍拔弩張的勞資糾紛終于化干戈為玉帛，公司又恢復(fù)了往日的平靜。（中國臺灣網(wǎng)上海閔行臺辦通訊員 李龍皋）