中國臺灣網3月19日上海訊 春節前夕，座落在上海市閔行區吳涇鎮的某臺資企業發生了群體性勞資糾紛事件。由于公司資金鏈運作問題拖欠了200余名員工的工資，當時恰逢春節即將來臨，員工情緒非常不穩定，他們到市信訪辦、區政府等地四處上訪。
吳涇鎮政府第一時間介入此案，鎮法律顧問團隊深入企業了解情況，通過法律援助渠道以代理申請勞動仲裁的方式維護員工的正當利益。由于企業在庭審中提出的條件員工無法接受。因此，在庭審中始終未能達成一致的調解意見。
眼看春節就要到了，員工情緒更加激動，甚至出現個別員工行為偏激，員工們都希望能夠盡早拿到工資回家過年。事態緊急，吳涇司法所協同鎮法律顧問團隊耐心說服當事人尊重生命、理性維權，并多次組織與企業員工面對面的溝通交流，經過方方面面的不懈努力，在區法院、區勞動仲裁委員會、區人保局的大力支持下，達成了調解協議，員工終于在春節前后如愿以償拿到了拖欠的工資，一起劍拔弩張的勞資糾紛終于化干戈為玉帛，公司又恢復了往日的平靜。（中國臺灣網上海閔行臺辦通訊員 李龍皋）
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