中國臺灣網3月11日淮安消息　近年來，江蘇淮安市把保障本地臺資企業用工作為一項重要的工作來抓，創新思路，多措并舉，拓展招工渠道，破解在淮臺資企業用工瓶頸，為臺企發展提有力的人力資源保障。

　　強化招工用工服務。將臺資企業招工用工作為頭等大事來抓，采取市場招聘、基層送工、外地引工等方式，為在淮臺資企業提供人力資源保障，滿足企業發展需求。開展“臺資企業用工走訪”活動，根據企業需求，提供“零距離”招工用工服務。

　　強化技能培訓扶持。組織培訓優惠政策，為臺資企業開展在崗培訓、技能提升培訓提供政策支持。引導職業學校與臺資企業通過共建實訓基地、引企進校等多種形式開展校企合作，實現學校與企業、專業與崗位的深度融合對接。

　　強化和諧勞資共建。加強臺資企業用工指導，構建和諧勞動關系，協調臺資企業落實勞動政策和招工承諾，指導臺資企業規范用工、依法用工，引導企業不斷提高員工的工資待遇和福利水平，全力維護勞動者的合法權益。

　　強化用工宣傳引導。廣泛運用平面、電視、網絡等多種手段，開展全方位、立體式的企業招工服務宣傳，發布企業招工信息。引導企業開展文化活動，增強企業凝聚力和員工歸屬感和認同感，提高臺資企業在淮認知度，增強吸引力。（中國臺灣網淮安市臺辦通訊員 陳星）