中國臺灣網6月9日揚州消息　日前，江蘇揚州邗江區臺辦接到一家臺資企業求助，希望協調解決企業與員工的勞資糾紛問題，該問題現已達成調解。

　　邗江區臺辦在協調過程中了解到企業員工人數不多，但勞資糾紛時有發生，為幫助企業徹底解決這一問題，區臺辦專程到企業實地走訪。該企業生產規模雖小，但生產流程復雜，對員工工作難以準確績效。企業為加強管理安裝監控設備，卻刺激員工變本加厲拖沓罷工，甚至對管理人員惡言相向。經深入分析，區臺辦幫助企業找到產生糾紛的癥結，一方面是勞務合同中存在明顯漏洞，導致其不能合理合法解除員工勞動合同；

　　另一方面，企業管理層與一線員工缺少交流溝通，導致“鉆空子”的不良風氣愈演愈烈。為此，區委臺辦聯合人力資源部門，就相關法律和政策對企業進行深度解析，并給企業提出聘請法律顧問，加強人性化管理等合理化建議，企業十分感激臺辦主動為其想辦法，解決企業自己都沒發現而確實存在的“根子”問題。（中國臺灣網揚州邗江區臺辦通訊員 馬玲）