中國臺灣網(wǎng)2月18日儀征消息　節(jié)后勞動力短缺一直是許多企業(yè)面臨的一大難題。為了緩解企業(yè)“用工荒”，日前，儀征市在人力資源市場舉辦了今年首場大型人才招聘會——2014年春季人才交流大會。包括揚州萬事通通訊電子發(fā)展有限公司、遠東聯(lián)石化（揚州）有限公司在內(nèi)的12家臺企參加了本次招聘。

　　12家臺企共提供崗位168個，涉及機械制造、汽車零部件、化學化工、電子電氣、物流管理、市場營銷、財務(wù)財會等眾多專業(yè)和崗位，其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位有62個。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，前來臺企展臺咨詢、應聘的求職者絡(luò)繹不絕。招聘會當天，與臺資企業(yè)達成就業(yè)意向的有142人，占比高達85%，遠遠超出整個招聘會的25%。

　　“臺資企業(yè)在工作環(huán)境、教育培訓、勞動保障和工資福利方面普遍要比其他民營企業(yè)優(yōu)越，因此前來應聘的求職者和簽訂就業(yè)意向的人數(shù)相對較多。”儀征市人社局負責人分析認為。

　　儀征市委常委、常務(wù)副市長仲玲視察了招聘會現(xiàn)場，要求人社部門仔細了解企業(yè)特別是臺資企業(yè)的用工需求，科學安排各項招聘計劃，利用多鐘渠道千方百計為企業(yè)多招人才，招好人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的人才保障。（中國臺灣網(wǎng)儀征市臺辦通訊員 陳玉唐）