臺企力量推動濟陽現代步伐

      時間:2013-08-19 09:15   來源:中國臺灣網

        中國臺灣網濟南8月16日消息 山東濟陽是一個有著得天獨厚資源的農業大縣,然而在這里,除了體味淳厚質樸的田園風光,你同樣能感受到世界一流的用工制度和企業管理文化—— 從第一家臺資企業入駐,到如今56家臺資企業大放異彩,山東(濟北)臺灣工業園發展的10年,見證了濟陽工業的壯大興盛,也見證了這片土地上人的覺醒成長、城市文明在此生根發芽的每一個堅實觸角。

          勞動力市場愈發成熟

        8月9日17:30,濟南易得電子有限公司的女工李克霞剛剛從流水線上忙完。隨著技術逐漸熟練起來,負責二極管整形的她每小時可完成600多只,這讓她很忙碌,卻感到比之前“值”。她口中的“之前”指的是今年春節前在一家私營服裝企業打工的經歷—— 從早到晚一刻不停地縫合袖口,一月下來卻只有1100元錢。現在她的月基本工資在1800元到2000元之間,如果多加幾次班,就能拿到2700元,這個數目讓她覺得“很合適”。

        濟南易得電子有限公司是一家生產二極管、三極管等電子組件的臺資企業,經另外一家臺資企業界龍電子推薦后,于2006年3月落戶濟陽。目前年二極管生產能力達到45億只,員工210人。

        與不少大型臺資企業相比,易得電子的用工人數難以稱得上多。但談到對當地的貢獻,管理部經理李杰認為是在就業上。二極管操作工序簡單,初中以上學歷者便可勝任,較低的學歷要求與濟陽的勞動力市場現狀相吻合,該公司目前140名一線工人全部來自濟陽當地。在易得電子,只要被正式聘用,便和大都市里所有正規企業一樣——簽訂勞動合同并繳納五險,之后職工還將享有帶薪休假、女職工保護等福利。

        作為目前濟陽縣內規模最小、成立最晚的臺資企業,易得電子顯露出的只是山東(濟北)臺灣工業園對于拉動濟陽縣就業貢獻的一角。目前,整個臺灣工業園吸收勞動力6000余人,其中在統一、旺旺等大型食品企業,一線工人月均工資在2000元到2500元之間。與濟陽本土企業相比,臺資企業是一個極其有競爭力的籌碼。

        在濟陽縣臺辦主任張慶濤看來,在臺資企業入駐濟陽前,勞動者普遍在本地的私營企業打工,由于穩定性差,找不到歸屬感,往往抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態去工作;相反,大型臺資企業的穩定性和規范性,培養了打工者對企業的忠誠度。比起收入的增加,更重要的是對“打工”認知的改變,使得當地的勞動力市場愈發成熟起來。

        莊稼地上“長”出“生產巨頭”

        在交談間隙,李克霞掏出她的手機擺弄起來。這部聯想手機是她前不久剛剛花了1000多元買的,比起之前那部不到500元的舊手機,新手機的拍照、上網等功能都讓李克霞覺得很新鮮。和在大城市居住的很多人類似,收入提高后的李克霞有了在工作單位附近買房的計劃。“我們夫妻倆一個月收入有六七千元,孩子今年兩歲,買了房將來就能在縣城上學。”

        根據李杰掌握的情況,超過10%的員工已在周邊購房,有意向者則更多。他認為,來到該企業打工后,工人們都不再滿足于田園農耕的平淡,而更向往“在路燈下跳跳舞,周末逛逛商場”的樂趣。

        前段時間,濟陽縣臺辦副主任肖華見到了旺旺集團總部的一位高官,關于他對旺旺濟陽生產基地所在地最初是一片莊稼地的記憶,肖華半開玩笑地表示“我再帶你找找這片莊稼地去”。如今矗立在當年那片莊稼地上的,已經是年產值達32億元、旺旺集團在大陸最大的生產基地。肖華對此感嘆稱:“臺灣企業的壯大不僅拉動了縣城的一系列建設,更在悄然間重新描摹著整個濟陽縣的發展面孔。”

        潤物無聲的改變

        從山東大魯閣織染工業有限公司的辦公室向窗外望去,整潔的院落一塵不染,院子里幾棵新栽的小樹苗正隨風搖曳。這是一家由臺灣三功集團投資興建、主要從事錦綸滌綸等化纖長絲制造與染整的企業。關于早在2003年剛來濟陽建廠時的場景,在總經理王金銷的記憶中,可是與現在大相徑庭:“當時少部分工人有隨地吐痰、丟垃圾的習慣,廠區總是顯得很臟亂;后來,只要他們亂丟我就撿起來,有人吐痰我接著掏出紙擦掉。”漸漸地,這讓“有些不好意思”的工人們開始變得“文明多了”。在濟陽縣臺辦主任張慶濤眼中,“老板擦掉員工吐的痰”這種例子一點兒也不夸張和意外,這是由于“這些企業負責人本身素質就比較高,加上多年來深受大型企業集團深厚文化積淀和規范管理制度的熏陶,他們能夠率先垂范來影響員工”。

        在此前與李克霞交談時,她總是不住地低頭看著腕上的手表。“以前上班的廠管得很松,晚去也沒關系,不像這里遲到一次就要扣5元。”而在24小時不間斷生產的大魯閣,對于時間的要求似乎更為“苛刻”,遲到5分鐘就要按照曠工半天處理。漸漸地,越來越多的工人像李克霞那樣,開始有了“時間觀念”。

        大魯閣一間辦公室墻上掛的報表顯示,從2005年起,該公司平均每年上繳地方的利稅都達到七八百萬元。“按時繳稅,是對工人守法觀念的培養”,王金銷認為,無論守時還是守法的觀念,對于一個現代社會的公民來說,都是不可或缺的基本素質。

        交談中,王金銷不止一次地流露出這樣的觀點:“在某種意義上,我們是在幫著當地政府來管理人、培育人。”。(中國臺灣網濟南市臺辦通訊員王寶靜)


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