低工資已成為制約發(fā)展的“比較劣勢”

      時間:2010-07-13 08:48   來源:羊城晚報
      <P>  普通勞動者收入水平過低無法帶動國內(nèi)消費(fèi)需求增長,而國內(nèi)消費(fèi)需求不高又使得經(jīng)濟(jì)對外依存度過高以及產(chǎn)能過,F(xiàn)象嚴(yán)重。同時,靠壓低勞動力成本參與市場競爭的企業(yè),缺乏依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步提高勞動生產(chǎn)率的潛在動力,也會影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。</P>
      <P>  北京市政協(xié)日前審議通過了關(guān)于提高企業(yè)一線職工收入水平的建議案。今年4月,北京市政協(xié)社法委專題調(diào)研組,對北京95家企業(yè)、3.2萬一線職工收入狀況進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn),有44%的職工工資不足2000元,其中,一線職工月平均工資為1670元(含加班、提成)。一線職工2008年工資平均增幅12.9%,與同期全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增幅21.1%相差較遠(yuǎn)。調(diào)查中有12.8%的職工反映,五年來未漲過工資;2009年23.6%的職工工資收入還有所下降。(近日《北京晚報》)</P>
      <P>  近期全國有15個省(區(qū)、市)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,有一種反對的聲音越來越強(qiáng)烈,認(rèn)為加薪會影響到中國經(jīng)濟(jì)的方方面面,有百害而無一利,似乎加薪會讓中國的發(fā)展出現(xiàn)“辛辛苦苦三十年,一夜回到解放前”的悲劇。可事實果真如此嗎?</P>
      <P>  不妨讓我們仔細(xì)解讀一下北京市這個“標(biāo)本”:從數(shù)據(jù)來看,收入分配不公平的狀況,并沒有隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展而得到有效緩解,反而呈現(xiàn)逐步擴(kuò)大的趨勢?紤]到房價、物價水平不斷提升的客觀因素,實際上收入差距拉大的情況要比數(shù)據(jù)更為嚴(yán)重。如此殘酷的數(shù)據(jù),其實是對近期甚囂塵上的漲薪會影響到中國在國際競爭中的比較優(yōu)勢或者說會影響到企業(yè)的生存發(fā)展最有力的回應(yīng)和反駁。</P>
      <P>  從這一組數(shù)據(jù)我們可以看出,即便近年來北京市一直都在上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),與平均工資的增速也還有相當(dāng)?shù)木嚯x,而且如果按照國際上通行的最低工資應(yīng)當(dāng)占平均工資的40%-60%來衡量,這樣的變化趨勢,更說明了最低工資的提高并不會影響到我們的競爭優(yōu)勢。這道理很簡單,優(yōu)勢從來都是在比較中產(chǎn)生的,既然最低工資的比較優(yōu)勢一直在下降,它又怎么能影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比較優(yōu)勢呢?</P>
      <P>  說到比較優(yōu)勢,不得不澄清一個誤解,就是說為工人漲工資提高勞動力成本,就會影響到我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比較優(yōu)勢。其實,奧妙之處就在于“比較”:既要橫向地和競爭對手比,也要縱向地和自己比。雖然絕對值的提高,從橫向比較上看似乎喪失了優(yōu)勢,但從縱向比較看,只要勞動生產(chǎn)率的提高速度高于勞動力成本的上升速度,比較優(yōu)勢不僅沒有消失,反倒有進(jìn)一步擴(kuò)大的趨向。</P>
      <P>  無論從哪個角度看,勞動者特別是一線職工的收入水平都是在一路走低,從來都沒有達(dá)到由于工資水平過高影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生存的地步,反倒是如此低的工資水平,已經(jīng)成為制約我們進(jìn)一步發(fā)展的“比較劣勢”:因為普通勞動者收入水平過低無法帶動國內(nèi)消費(fèi)需求增長,而國內(nèi)消費(fèi)需求不高又使得經(jīng)濟(jì)對外依存度過高以及產(chǎn)能過,F(xiàn)象嚴(yán)重。同時,靠壓低勞動力成本參與市場競爭的企業(yè),缺乏依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步提高勞動生產(chǎn)率的潛在動力,也會影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。可是有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,對于這些都視而不見,反倒看見職工工資哪怕有那么一點(diǎn)點(diǎn)地“補(bǔ)償性增長”,就“談漲色變”,真不知道是在揣著明白裝糊涂,還是旗幟鮮明地為利益集團(tuán)代言?</P>
      編輯:馬迪

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