據經濟之聲《天下財經》報道，隨著《2012離職與調薪調研報告》出爐，報告中顯示，2011年員工離職率仍處高位，但同時預計2012年上半年中國企業平均調薪9.8%，超8%的GDP增幅。2012年，企業進入一個人力高成本時代。
一方面企業薪酬增幅不斷上漲，另一方面企業卻出現“用工荒”的現實困境。對于各大行業員工的加薪前景，報告則認為，2012年加薪首先傾向企業中離職率前兩位的一線基層員工和專業技術人員。前者加薪旨在提高一線員工收入的保障性，后者加薪則是由于技術人才長期供不應求。
