2009年日本企業(yè)平均工資現(xiàn)歷史最大降幅

　　新華網(wǎng)東京2月2日電 日本厚生勞動省2日發(fā)布的初步統(tǒng)計顯示，2009年日本5人以上企業(yè)的平均月工資水平下降了3．9％，連續(xù)3年下降，并且創(chuàng)下自1991年有可比統(tǒng)計以來的最大降幅。

　　數(shù)據(jù)顯示，2009年，包括工資、獎金、加班費等全部現(xiàn)金收入在內(nèi)的日本企業(yè)員工月平均工資總水平為31．5164萬日元（1美元約合90日元）。其中，由于經(jīng)濟低迷、企業(yè)削減成本，加班費平均減少了13．5％至1．6672萬日元；平均獎金下降了12．1％至5．2734萬日元。平均工資總水平、加班費及獎金的下降幅度均為歷史最大。

　　調(diào)查同時顯示，去年日本企業(yè)雇用的正式員工比上年減少了0．9％至3198．6萬人；與此同時，臨時工、小時工等增加了2．6％至1200．4萬人。此外，月平均加班時間比上年縮短15．2％至9．2小時；特別是制造業(yè)加班時間縮短了32．2％至10．5小時。兩方面都顯示出日本企業(yè)在努力削減勞動成本。

　　當(dāng)天厚生省發(fā)布的去年12月份的工資調(diào)查顯示，工資水平同比下降了6．1％至54．9259萬日元；其中年終獎金水平同比下降了10．6％至28．5606萬日元。

　　厚生省擔(dān)心，工資水平如果繼續(xù)下降，將進一步加劇日本國內(nèi)目前的消費低迷態(tài)勢，也將增加日本走出通縮的難度。