網(wǎng)絡(luò)招聘漸入主流 八成職場(chǎng)人網(wǎng)上求職

　　近日，一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，求職者對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招聘的依賴程度日益增高：90%的求職者選擇上網(wǎng)找工作，其中41.2%的求職者認(rèn)為通過(guò)網(wǎng)上招聘完全能夠找到工作，48.8%的求職者認(rèn)為基本能找到工作。 

    近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)的壯大，網(wǎng)絡(luò)招聘也漸入人心。在記者針對(duì)20名職場(chǎng)人的一次小規(guī)模調(diào)查中，有8成職場(chǎng)人都支持網(wǎng)絡(luò)招聘。一位樓女士就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到了外貿(mào)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的職務(wù)。她告訴記者，以前她準(zhǔn)備跳槽時(shí)準(zhǔn)備了幾十份厚達(dá)30頁(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，每逢招聘會(huì)，她都一家一家地投簡(jiǎn)歷，但由于現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境嘈雜，應(yīng)聘者較多，效率一直很低。而在網(wǎng)絡(luò)上，她僅僅通過(guò)一份簡(jiǎn)歷，就和全國(guó)不少外貿(mào)公司聯(lián)系上了，最終選擇了現(xiàn)在這家公司。

    有關(guān)專家表示，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)無(wú)論是場(chǎng)地、招聘企業(yè)還是求職者，都為推廣和信息對(duì)接耗費(fèi)了大量的金錢和時(shí)間。而網(wǎng)絡(luò)招聘則有不受地域、時(shí)間的限制的優(yōu)勢(shì)，盡可能地減少了物流運(yùn)輸、人流交通帶來(lái)的能源消耗、噪音污染和交通堵塞等，同時(shí)也降低成本、節(jié)約人力。可以說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)招聘本身就是符合節(jié)能環(huán)保綠色潮流的招聘模式。

    不過(guò)在調(diào)查中也有個(gè)別受訪者并不完全同意這種看法，一位應(yīng)屆畢業(yè)生李同學(xué)就說(shuō)，他不會(huì)舍棄網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，但是每次有相關(guān)招聘會(huì)他還是會(huì)去趕場(chǎng)子，因?yàn)閷?duì)于他這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“不是面對(duì)面地交流，很難靠一張簡(jiǎn)歷說(shuō)服用人單位”。（陳超）