閩臺職教:先進理念結(jié)合市場 嫁接出碩果

      時間:2013-06-04 13:09   來源:福建日報

        臺灣教授給保姆上課

        “我接受過臺灣教授的專業(yè)培訓,擁有高級育嬰師職業(yè)資格證書。”福州月嫂孫元珍每到新的雇主家,都會如此介紹自己。

        作為先行先試之舉,2012年8月起,我省發(fā)揮對臺優(yōu)勢,首推閩臺家政培訓,聘請臺灣資深家政專家授課,結(jié)合臺灣職業(yè)教育培訓理念和我省家政產(chǎn)業(yè)的實際需求,采取封閉式“面授+實訓”模式,內(nèi)容覆蓋家政管理、幼兒保育、老人護理等,通過培訓的家政人員可直接考取高級家政服務員等職業(yè)資格證書。

        目前,閩臺高級家政培訓班已開辦5期,374名家政員參加培訓。

        “政府力推閩臺家政培訓,意在引入臺灣先進的家政服務理念,建立高水準的家政培訓體系,提升全省家政行業(yè)整體服務水平。”省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人說,臺灣很多高校設(shè)置了家政教育課程,細分出幼兒保育、老人照顧、烹飪等專業(yè),每個專業(yè)都有一整套理論和考證流程。大陸家政培訓缺乏科學規(guī)范的課程設(shè)計,引進臺灣師資,可提高家政人員技能水平,最終帶動行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

        “臺灣老師上課注重實操訓練,專業(yè)性強。”孫元珍說。比如,教如何清洗衣服時,臺灣教授會拿著衣服和熨斗演示如何認識洗滌標志,洗滌前如何將衣服分類,手洗的招式和技巧有哪些,如何熨燙不同材質(zhì)的衣服……每堂課都有系統(tǒng)的教材和實訓演練。“以前也參加過家政培訓,但遠不如臺灣老師教的規(guī)范細致。”她說。

        通過培訓,不僅長了見識和技能水平,收入也高了。孫元珍每月的薪水已從去年的5500元漲到7000多元。“不僅如此,我還從這份職業(yè)中找到自信,對今后的工作充滿了信心。”她說。

        “由于大陸家政行業(yè)普遍缺乏行業(yè)標準和完整的教學體系,我省將通過對接臺灣家政培訓,填補這一空白。”省人社廳有關(guān)負責人透露,今年,我省將積極向國家人社部申報,力爭成為全國高端家政培訓基地,承接國家培訓項目,擴大培訓規(guī)模,拍攝培訓視頻課件,編撰教材,力爭成為全國家政培訓鑒定指定教材。

        閩臺合作出政策更要抓落實

        “21世紀企業(yè)最缺的是什么?人才。對轉(zhuǎn)型升級中的福建企業(yè)來說,技能型人才不足是發(fā)展的最大瓶頸。”省企聯(lián)人力資源服務委員會主任王克益認為,解決技工荒的關(guān)鍵,是發(fā)展有效的職業(yè)培訓。

        “臺灣的職業(yè)技能教育在國際上很有優(yōu)勢,為制造業(yè)、IT、家政等行業(yè)培養(yǎng)了大批高技能人才,很多機制、模式、理念走在國際前沿。我省如何發(fā)揮閩臺優(yōu)勢,有效對接臺灣職業(yè)培訓資源,為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才,是亟待破解的課題。”他說。多年來,閩臺職業(yè)培訓合作的方式,主要是聘請臺灣優(yōu)秀師資面對面授課。盡管學生受益匪淺,但成本高、培訓時間短,受惠人群少,難以持續(xù)。

        2010年,我省先行先試,大膽通過市場化運作,由人上人力資源有限公司聯(lián)合臺灣權(quán)威職業(yè)培訓機構(gòu),開辦海西人力資源職業(yè)培訓網(wǎng),學員只要登錄網(wǎng)站輕點鼠標,就能隨時隨地接受世界500強和臺灣優(yōu)秀培訓教師網(wǎng)上傳道授業(yè),內(nèi)容涉及計算機信息、人力資源、營銷銷售、理財、談判溝通、職業(yè)經(jīng)理人、客服管理等多個熱門專業(yè)。有效提高了學員專業(yè)技能知識,而且大大降低了培訓費用,取得閩臺職業(yè)培訓交流合作質(zhì)的突破,得到國家人社部的肯定,并向全國推廣。

        目前,這座“沒有圍墻的學校”已培訓3萬多學員。去年9月起,通過充分嫁接臺灣職業(yè)教育教材開發(fā)的《職業(yè)指導》、《創(chuàng)業(yè)指導》、《企業(yè)管理》、《有效溝通》四種教材成為全省技工院校指定教材,今年起將向全國技工院校推廣。

        省人社廳相關(guān)負責人介紹說,我省已向臺灣同胞全面開放所有職業(yè)技能鑒定工種,3000名臺胞在閩取得職業(yè)資格證書;率先成立海峽兩岸職業(yè)教育交流合作中心,12所高職院校與臺灣17所同類大學合作培養(yǎng)技能人才;開展閩臺合作提升技工院校師資素質(zhì)培訓五年計劃,超過2700名技工院校的教師和管理人員參加培訓。

        “轉(zhuǎn)型升級并非一蹴而就,職業(yè)培訓也非立竿見影。期待政府出臺更多政策,幫助真正做實事的培訓機構(gòu)扶上馬、送一程。”張健坦言,隨著高技能人才越來越多,不僅能讓他們獲得更高收入,還促進了行業(yè)整體素質(zhì)提高,從而助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

        王克益建議,福建在出臺政策的同時更要抓落實,“比如在搭建平臺,建長效機制上多作為,少喊口號,多干實事。各部門要增強服務意識,幫助解決閩臺合作中遇到的實際問題。”(記者 潘園園)

      編輯:郜利敏

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