記者從人力資源和社會保障部了解到，目前全國已有16個省份發(fā)布了2011年的企業(yè)工資指導線。其基準線大多在15%左右，其中河北省基準線最高，達18%，北京基準線最低，為10.5%。

　　人力資源和社會保障部二季度統(tǒng)計顯示，上半年全國已有13個省份發(fā)布企業(yè)工資指導線，進入7月份以后，青海等省份也相繼發(fā)布了工資指導線。綜合來看，目前全國總共已有16個省份發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導線。

　　從對目前全國16個省份已發(fā)布的工資指導線來看，基準線大多在15%左右，其中河北省最高，達18%，北京、福建最低，均為10.5%。

　　而這16省份工資指導線的下線則大多處在5%左右，這也是與目前物價指數(shù)掛鉤的結果。

　　人社部新聞發(fā)言人尹成基此前曾表示，今年下半年將在全國范圍內完善工資指導線，人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，在全國范圍內試運行企業(yè)薪酬調查。

　　16省份工資指導線(基準線)

　　河北 18%

　　貴州 17%

　　新疆 16%

　　天津 16%

　　山西 16%

　　陜西 15%

　　山東 15%

　　江蘇 13%-15%

　　甘肅 14%

　　寧夏 14%

　　上海 13%

　　云南 13%

　　青海 13%

　　遼寧 12%

　　福建 10.5%

　　北京 10.5%

　　【名詞解釋】

　　工資指導線 分為基準線、下線以及上線。根據(jù)工資指導線，企業(yè)可結合自身實際參照不同指導線調整企業(yè)的工資增長水平�；鶞示�是指企業(yè)工資平均增長幅度；工資增長上線也可稱為預警線，是指企業(yè)工資增長允許達到的最高幅度；下線是企業(yè)工資增長應達到的最低幅度。 (記者韓宇明)

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