12月4日至7日，安徽省委副書記李國英赴合肥市及所轄四縣一市四區(qū)調(diào)研。他強調(diào)，要圍繞貫徹落實五大發(fā)展理念，在培養(yǎng)集聚優(yōu)秀人才上展現(xiàn)更大作為，實現(xiàn)更大突破，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越提供智力支持和人才保障。

　　調(diào)研中，李國英深入工業(yè)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、街道社區(qū)、綜合保稅區(qū)、出口加工區(qū)、基層黨組織、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、公共資源交易中心、美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點等，詳細了解合肥市經(jīng)濟社會發(fā)展和基層黨建情況，并召開座談會聽取基層干部群眾意見建議。他指出，人才是創(chuàng)新實踐的主體和主導(dǎo)者，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動。要深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投入優(yōu)先保證，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項目化，推動人才建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)深度融合；要大力培養(yǎng)集聚創(chuàng)新發(fā)展急需緊缺人才，加快推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和載體建設(shè)，建立健全人才公共服務(wù)體系，著力打造科技領(lǐng)軍人才隊伍、企業(yè)家人才隊伍、高技能人才隊伍；要積極推進人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新，健全人才評價、激勵保障工作機制，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；要充分調(diào)動各方面做好人才工作的積極性，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，想方設(shè)法幫助人才解決現(xiàn)實問題，切實為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好社會環(huán)境。