中新網眉山10月29日電 (劉剛 邱文清)“邀請30余名海外科技高層次人才走進天府新區眉山、邀請德國醫學專家教授前來開展心血管學術交流指導、邀請國家“千人計劃”專家鐘婭玲博士走進彭山經濟開發區....。.”記者29日從四川眉山市獲悉，金秋時節，天府新區眉山“聚才引智”行動頻頻出手，持續發力。

　　眉山市委常委、組織部長姜怡介紹，落實市委、市政府創新創業攻堅要求，關鍵在人。人才特別是高層次、領軍型人才，是一個地方創新轉型發展的助推器、培育區域核心競爭力的“新引擎”。她說，處于加速發展中的眉山求才若渴，必須要以優厚的人才政策、宜居宜業的發展環境、高端前景的產業平臺吸引集聚一批海內外高層次人才，以人才帶動創新，以創新驅動發展。

　　今年8月，申鵬博士入駐眉山車輛有限公司博士后科研工作站。中國鐵道科學研究院、西南交通大學、北京交通大學等相關機構專家出席博士進站儀式并作開題指導。

　　“能引進1名博士入駐博士后工作站，從事與眉山制造產業高度關聯的緊缺人才非常不易，這也是該站入駐的第二名博士”眉山市委組織部副部長胡彬介紹。

　　從2011年至今，眉山市已經先后爭取到8名從國家發改委、財政部、國土資源部、商務部等中央部委、大型企業來眉掛職的博士服務團成員，是除成都以外爭取人數最多的地市(州)。8名“博士服務團”成員已把眉山當做第二故鄉，在融入天府新區的園區產業布局、生態環境保護、新型城鎮化建設、農業生態旅游工作等方面積極獻智出力。

　　“眉山是天府新區，區位獨特、后發優勢明顯，市委、市政府高度重視人才工作，我們到眉山能夠找到專業方向與地方實踐的最佳結合。”劉強等來自中央部委掛職的博士們紛紛表示。

　　“抓人才就是抓經濟、抓發展、抓創新”。眉山市長宋朝華高度重視赴川“博士服務團”來眉掛職工作。先后出臺了人才補助、人才安居、家屬調動、子女就學、平臺建設、人才培養等數十條舉措，并規定市、區、縣財政每年設立不低于1000萬元的創新創業人才激勵專項資金。

　　眉山市人才辦數據顯示，從2011年至今，全市共引進高層次人才1366人。其中包括海外高層次人才90人、中國工程院院士2人、國家“863”計劃評審專家及首席科學家1名....。.一批海內外高層次創新創業人才開始陸續聚集眉山，高層次、領軍型創新創業人才，已成為眉山轉型發展的新活力。

　　“引進一個人才、聚集一個團隊、興起一個企業(產業)。”眉山一批企業博士后科研工作站的裂變效應逐步顯現，正在成為引領眉山產業發展新的經濟增長點。美籍華人、四川省“千人計劃”專家羅年柱是世界頂級流體動力學專家，也是全球電液比例閥研發行業翹楚。2012年青神縣將其引進到當地高新技術企業主持研發的“液壓插裝閥”技術及相關系統于今年4月亮相德國漢諾威工業博覽會，受到業界高度關注，吸引了世界500強企業美國卡特彼勒公司慕名前來尋求合作。

　　“跟著走別人走的老路，經營肯定難以為繼。能成為國內外同行業領跑者，人才和科技的支撐功不可沒。”該企業負責人表示。

　　“人才投入是效益最大的投入、是贏得未來的投入。”眉山市委書記李靜認為，要有不惜代價的決心和不拘一格的舉措，“擇天下英才而用之”。她說，眉山市委、市政府將堅持“舍得給經濟待遇、舍得給社會待遇、舍得給政治待遇”，積極推進制度創新和體制創新，著力營造滿足人才創業圓夢需求的綜合環境。

　　據悉，三年來，眉山全市國家高新技術企業總量達41家，高新技術產業總產值超250億，2013、2014年連續兩年獲得省政府專利獎一等獎。未來五年內，眉山還將力爭引進50個海內外戰略性新興產業人才(團隊)項目落戶、引進50家擁有自主知識產權核心技術的高科技企業，力爭與50個國內外重點高校、科研院所達成合作。(完)