臺泥集團18日在廣東清遠市英德市舉行儀式，對16名來自臺泥大陸十個分廠及子公司的年輕才俊進行獎勵選拔，臺泥企業團董事長張安平出席活動時表示，臺泥永遠把人放在第一位思考。
這16名青年才俊歷經18個月的培訓與考核，18日順利結業，正式升為臺泥各個管理崗位的新銳干部。臺泥企業團董事長張安平、臺泥副董事長辜公怡、臺泥總經理李鐘培等高層聯袂出席結業典禮，并為學員頒發結業證書。
這是臺泥大陸青年干部人才遞進培養項目的第二批學員，從大陸各廠的制造、水泥、設備、礦務四大重要運營部門甄選而出，平均年齡為30歲。為了幫助這些學員構建多元化知識體系，并跳出思維框架，臺泥將課程設計成常規知識、管理效能、工藝技術三大板塊，通過高層講義、課程演練、現場實際操作、任務參與等形式，不斷深化學員專業知識，并增強他們的訓練思維邏輯能力和管理技能。
張安平說：“進步，就是規格不斷的改變，不斷的升級。臺泥未來的事業發展，需要青年管理人才在內的所有同仁的共同努力。”
來自貴港廠的姚赟2010年加入臺泥，在燒成工段崗位擔任副工段長，現晉升到代理生產班主任。姚赟表示，經歷了18個月的經歷，使自己可以站在更高的視野對工作進行判斷，不畏困難、勇于隨時挑戰新任務，期望在新的平臺上進一步發揮自己的才能。
張安平稱，臺泥集團永遠都把人放第一位思考。對于出色的人才而言，他們的發展機會是無限的——臺泥希望能夠攜手每一位有想法、有斗志的年輕人，共同拾回水泥業尋找人類和大自然和諧相處的美好初衷。
據悉，臺泥集團深耕大陸市場，2017年在大中華地區的總產能約為7000萬噸。(完)
[責任編輯：劉雅楠]
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